مقابلة التوظيف
ما هي مقابلة التوظيف؟
هو مجرد تبادل بين
المرشح و المشغل
يطرح المشغل أسئلة
على المرشح الإجابة عليها
يقوم المشغل بطرح
الأسئلة ليس لإيقاع المرشح في فخ ، وهدفه هو الاستماع إليه بالتحدث باللغة
المطلوبة (الفرنسية مثلا) ، وتقييم مستواه في الفرنسية ، ومعرفة ما إذا كان مستواك
في اللغة الفرنسية يتوافق مع ما يبحث عنه ، بعد معرفة القدرة على إدارة محادثة عبر
الهاتف مع عميل فرنسي
خلال المقابلة، يقوم
المشغل بتقييم ثلاثة معايير
النحو: قدرة المرشح
على بناء الجمل وتركيبها بشكل صحيح
المفردات: إذا كان
لدى المرشح مفردات غنية ويعرف كيفية استخدامها
النطق واللفظ: يعني
القدرة على نطق أصوات اللغة المعنية بشكل صحيح
خلاف ذلك، يتم إعداد
مقابلة مقدما، وليس الارتجال
ضع في اعتبارك أن
المشغل هو شخص مثلك، لا حاجة للتوتر أو الخوف، لديه هدف في عدد الأشخاص للتشغيل
لذا فهو يحتاجك كثيرًا.
للاجتناب
التأخير: من الافضل
ان تصل 5 إلى 10 دقائق قبل بدء المقابلة
السيرة الذاتية: لا
يمكن نسيانها وتحديثها ووضوحها وتأنيقها
الكذب حول الدبلوم أو
الخبرة المهنية
علامات انعدام الثقة
بالنفس: حافظ دائمًا على ابتسامة وتواصل بصري مع المشغل
وحظا سعيدا!
#توظيف #وظيفة #تشغيل #Recrutement
قبل أن تغادر ، هل
أعجبك الموضوع ؟! حسنًا ، شارك واشترك في صفحتي للحصول على مواضيع جديدة
Commentaires
Enregistrer un commentaire